为全面、准确、客观、公正地评价2022年度公司各部表现及部门正职履职情况，树立以考核提能力、促发展的鲜明导向，1月11日下午至12日上午，中国中检湖南公司召开2022年度部门及部门正职年度考核测评会议。公司考核委员会委员、各部门负责人、全体在家员工参加会议。
会上，14名部门正职先后作部门及个人年度述职汇报。述职主要围绕本部门年度经营业绩（绩效）目标任务完成情况及年度重点工作落实情况、部门政治思想建设、队伍建设、廉洁从业情况、深入查找存在问题以及改进措施、研究提出下一年度工作思路等方面内容展开。
述职结束后，考核办公室组织分别对各部门及部门正职进行考核测评，测评由考核委员会和本部门员工围绕德、能、勤、廉四个维度分别进行打分，结合前期的经营业绩（绩效）考核得分，从德、能、勤、绩、廉五个维度全面测评考核，客观评价各部门及部门正职年度表现情况。
2022年是中检集团正式进入国资委“考核元年”，是集团实施“十四五”规划关键之年，是国企改革三年行动收官之年。本次考核测评是公司2022年初发布修订《中层干部管理规定》、《经营业绩（绩效）考核办法》、《年度考核管理办法》后进行的首次部门及部门正职述职考核测评，是对集团关于人才队伍建设相关要求的贯彻落实，也是推进公司三项制度改革落地生效的重要举措，有力促进了公司中层干部管理人员人岗相适、新老交替，加强了公司中层干部队伍建设，为进一步完善干部能上能下、收入能增能减、员工能进能出选人用人机制，促进管理工作的规范化、制度化、科学化，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化企业领导人员队伍奠定了良好基础。
