为持续深化国有企业三项制度改革，落实集团关于组织人事工作的重要部署，优化公司干部队伍建设，2月14日，中国中检湖南公司组织开展消费品/环境实验室部门负责人公开竞聘大会。公司党总支委员、班子成员、纪检委员、相关部门负责人、消费品/环境实验室员工代表担任评委。此次公开竞聘由公司人力资源部牵头组织，纪检委员全过程监督，确保竞聘工作公平公正公开。
此次公开竞聘面向公司在职员工和外部人员共选拔中层管理干部正职1名、副职1名。通过前期自愿报名、资格审查后，公开竞聘当天共有9名内外部符合条件的竞聘候选人进入公开竞聘环节。当天所有候选人实行封闭管理，根据抽签顺序，由工作人员引导进入竞聘考场。竞聘分为竞聘演讲、现场问答两个环节，全面考察竞聘候选人的综合素质和岗位匹配度。
竞聘者围绕自我介绍、竞聘优势以及开展该岗位工作的设想和思路等方面进行演讲，并回答了评委们的现场提问。饱满的精神状态、激情的个人演讲，充分展现了竞聘者勇于担当、敢于作为、踔厉奋发的精神风貌；开拓创新的工作思路、沉着冷静的应急对答，充分体现了竞聘者良好的专业素养。
此次消费品/环境实验室管理人员竞聘上岗是湖南公司深化国有企业三项制度改革；贯彻落实集团公司关于人才队伍建设相关要求，进一步完善市场化选人用人机制，搭建复合招聘渠道和内部多维度职业通道转换育人体系；是公司实施能力提升工程，全面提升公司基础能力、核心能力、进取能力；实施青年精神素养提升工程，搭建促进青年成长成才、立足岗位建功立业平台载体的重要举措。
今后，中国中检湖南公司将不断推进“三项制度改革”做深做实，实施“人才强企”战略、继续秉承“五湖四海 任人唯贤”“能者上 优者奖 庸者下 劣者汰 ”的选人用人导向，加快促进企业管理人员人岗相适，选强配好干部人才队伍，为公司高质量发展提供强大内生动力。
